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2022-03-28 回复
根据我国《工伤保险条例》的相关规定,劳动者发生工伤的,先申请工伤认定,认定为工伤后享受相应的工伤待遇,如果用人单位交纳有工伤保险费,社会保险经办机构将支付相应的工伤保险待遇,如果没有参加工伤保险,由用人单位承担相应的工伤费用。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。
孟金龙律师
1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
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