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五险一金的缴纳标准的规定

2022-08-04 21:46:26
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天津在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析:

关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司五险一金缴费比例:养老保险个人为8%,单位承担12%;医疗保险个人承担2%,单位承担8%;失业保险个人为1%,单位承担2%;工伤保险个人无,单位1%;生育保险个人无,单位1%;公积金个人3.5%,单位3.5%。各地的政策有所不同,建议拨打12333进行咨询。

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