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现在事业单位生育假多少天?

2023-04-11 08:38:29
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河南在线咨询顾问团

2023-04-11 回复

专业分析:

产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的,由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚,指男方年满25周岁,女方年满23周岁的初婚;晚育,指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。

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生育险产假98天。女职工参加生育写的,生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

婚假一般是三天,职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予一至三天的婚假。结婚双方不在一地的,另外给予路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

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