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在超市工作去的时候说三个月转正,还说我没请假算我旷工扣我三天工资,我没有损害公司利益,她们应该把工作全部给我嘛?

2019-07-02 18:16:03
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樊仁祥律师

2019-07-02 回复

专业分析:

职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。   如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。   《劳动合同法》   第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。   第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。   《工资支付暂行规定》   第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

按旷工日数计算工资,日工资数×天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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