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工伤医疗的期限一般不超过十二个月，如果伤情严重的，可以延长，延长其不能超过１２个月，所以骨折工伤休息多久，要依据实情而定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》的进行规定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认。
劳动者骨折的，申请劳动能力鉴定应当在经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满后申请。骨折治疗后不存在残疾，不影响劳动能力的，不需要申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定必须经过工伤认定，劳动者骨折，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 对超出此劳动能力鉴定结论不服的，在收到劳动能力鉴定结论书的15日内申请再次鉴定；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后认为伤残情况发生变化的，申请劳动能力复查鉴定。
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