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年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。在司法实践中,超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系,双方只能劳务关系,由于不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。
五级到十级的工伤伤残赔偿除了一次性伤残补助金不一样,其余的都相差不大。五到十级的一次性伤残补助金分别为本人的 18、16、13、11、9、7个月的工资,然后就是实际的医疗费、护理费等等。
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