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工伤认定后可以劳动争议仲裁吗

2022-08-31 16:58:34
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香港在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

可以申请劳动争议仲裁。相关法规:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议,当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。

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