针对在劳动合同签订时违约金签订吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
看情况，《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款，这样的违约金条款是无效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。
签订合同时协商约定违约金。合同约定违约金，双方协商一方应根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金；也可以约定因违约造成损失赔偿的计算方法。违约金数额不合理时，当事人可以请求人民法院予以调整。
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