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薪资迟发是什么意思?

2022-05-23 08:39:30
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陕西在线咨询顾问团

2022-05-23 回复

专业分析:

要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。 公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。

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天津东方律师事务所

用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

章法律师

广东律参律师事务所

“扣税不发薪”仅从字义解释,应为“因扣税而不再发薪金”。出现“扣税不发薪”主要分两种情况: (1)应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金。 (2)以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。但在实践中,第一种情况基本不存在。

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