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2022-04-06 回复
具体情况具体分析,例如,劳动者因工伤住院,用人单位不予以赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。以下是劳动仲裁的程序: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
1、劳动者写好劳动仲裁申请文书,准备好相应的材料。 2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内,做出要不要受理的决定。
孟金龙律师
递交劳动仲裁申请书和证据。符合要求的,仲裁委员会在收到申请书的5天内受理或不受理决定。被申请人收到仲裁申请书副本后,会在十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁会公开进行,在开庭五天前,会通知双方当事人开庭日期、地点书面。最后作出仲裁结果。
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