社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。 缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。 缴费比例为：养老保险28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%） 工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
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1.养老保险:公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；2.失业保险:公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%；3.工伤保险:公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；4.生育保险:公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；5.医疗保险:公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。
1.单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%；单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%；单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%；工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%（全部由单位缴纳）；生育保险0.8%（全部由单位缴纳）。
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