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2022-11-06 回复
公司这样做,肯定有一套法律依据,如果没跟公司协商好就贸然离职的话,会有后患,公司可以主张培训费损失。但是如果确实如你所说,培训不存在,而你朋友亦未得到任何好处,当然可以摆脱协议。但是,要注意收集证据,同时对于公司要求签署的一些书面文件(比如协议、补充协议、培训签到表、会议记录纪要等),务必仔细看清楚后再签或者拒签。
针对和朋友签了培训协议后, 被反悔了,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
签了劳动合同和培训协议后悔了,只能提出解除合同。但解除合同是否付违约金,需要以当时合同的约定为准。
孟金龙律师
若存在欺诈、胁迫、等情况,可以主张协议无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。
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