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工伤认定程序是怎样的?工伤认定到底是哪些

2023-06-19 18:04:38
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重庆在线咨询顾问团

2023-06-19 回复

专业分析:

工伤认定程序: 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议

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章芊昊律师

上海东一律师事务所

工伤的认定程序如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定程序如下:1、申请,单位应在一个月内申请认定,单位不申请的,劳动者应在一年内申请工伤认定,并准备相应的材料申请工伤认定;2、调查,劳动保障部门接受申请后,应对事故伤害进行调查核实;3、劳动保障行政部门一般在60日内由县级社会保障机构工伤认定部门进行认定,并通知申请人和单位。

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