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没有签劳动合同,如何辞职?

2022-03-24 16:19:23
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-24 回复

专业分析:

你需要按法定的要求提前30天以书面形式提出辞职。如果你没有办理离职手续,就与其他公司建立劳动关系,到时给公司造成损失的话,公司有权向你和其他公司索赔。而且没有离职证明,新的公司一般情况下也不敢录用。况且如果你没有依程序离职,公司有权向你索赔因此造成的损失。当然没有签订劳动合同是公司的违法行为,所以建议你与公司协商解除,并提前离职。等办完离职手续,15天内公司要将社保等进行转移。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未签劳动合同从公司辞职的,发生劳动争议可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

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