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2022-11-09 回复
案例如下：安徽黄山市歙县XX服装厂拖欠劳动报酬案。案件是这样的：歙县XX服装厂为个体工商户，实际经营者张XX失去联系，去向不明，共拖欠129名劳动者劳动报酬109.79万元。2016年12月1日，该案被公安机关移送检察机关审查起诉。除此之外还有江苏苏州市盛泽镇XX服饰加工厂拖欠劳动报酬案和河南漯河市XX置业有限公司拖欠劳动报酬案。 。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形： 1、用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资； 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
有能力不作为的，被责令后依旧不发放报酬的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果严重的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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