针对员工不签劳动合同和公司不和要怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司和员工不签劳动合同处理方式如下:直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;若公司不履行可以要求企业每月支付二倍工资,劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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