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王丹律师
2019-05-15 回复
您好，有没有签订合同，您应该得到您应得的部分，建议协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁
针对我在一家印刷厂上班，，，我是九月十号开始上的班，，，在里面上了十八天，，，这个月，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。 2、工作仅五天的，如与工厂约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。
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