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关于恶意欠薪罪刑法修正案八怎么认定

2023-06-28 10:24:06
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2023-06-28 回复

专业分析:

刑法修正案八在刑法第二百七十六条后增加一条即恶意欠薪罪,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 “有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。” 因此,如果你老公还被关押,建议聘请律师提供法律帮助。

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广东律参律师事务所

恶意欠薪罪的认定方法:用人单位无正当理由恶意拖欠应当向劳动者支付的劳动报酬的行为构成恶意欠薪罪。欠薪罪的“薪”主要包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

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北京市京师律师事务所

恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳动报酬罪的认定标准: (1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; (2)数额较大; (3)经政府有关部门责令支付仍不支付。

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