湖南省工伤赔付，与2016年度建筑行业职工平均工资无关，涉及工资为基数的，只有受伤前正常上班工资、本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资。其中：1、本人工资构成伤残的，用于支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金而后就业补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金支付的待遇减少的，由用人单位补足差额。2、统筹地区上年度平均工资用于劳动能力鉴定存在生活资料障碍的，支付生活护理费。当前是市级统筹，指所在地以设区的市上年度职工月平均工资。3、受伤前正常上班工资用于支付停止工作，治疗工伤期间的工资待遇，按照受伤前正常上班期间工资计算，即可以享有加班费之外的工资。
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湖南省的也要按照工伤保险条例等法律规定，不同的伤残等级赔偿标准，具体赔偿多少要看本人的工资数额，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。比如因为工作原因受工伤导致的九级伤残，月工资是三千元，那么一次性伤残补助金为二万七千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。
具体赔偿多少要看本人的工资数额，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。比如因为工作原因受工伤导致的九级伤残，月工资是三千元，那么一次性伤残补助金为二万七千元。
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