预备性工作：即准备工作。在劳动者所从事的工作开始之前，有的工种需要做一些准备工作，比如生产工人领取原材物料，启动生产设备，检查设备运行情况，以及其他与工作有关的事项。收尾性工作：即收尾工作。在劳动者所从事的工作结束阶段，有的工种需要做一些收尾工作，比如生产工人将产品送交库房，关闭生产设备，对设备进行保养，以及其他与工作有关的事项。预备性工作和收尾性工作与劳动者所从事的工作虽然不是直接性的工作，但是与工作是有关的和不可分割的。劳动者在预备性工作和收尾性工作中受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者的工种、岗位、工作千差万别，如何界定预备性工作和收尾性工作，还得具体情况具体对待。在工伤认定中，对劳动者实行免责原则。一旦发生工伤事故，即使是劳动者有责任，工伤保险部门和用人单位对劳动者都要承担《工伤保险条例》规定的保险责任；劳动者同样享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。
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（1）工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的。 （2）工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤。 （3）工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；如果是从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，不得认定为工伤。
工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失；疏忽是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪。失职的特征：对本职工作不认真负责未依有关规定履行自己的职务。
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