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工伤单位不愿报怎么办?

2022-05-11 18:24:56
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-05-11 回复

专业分析:

应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金

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章法律师

广东律参律师事务所

现实生活中,有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定,原因如下:凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的,在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职,不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

单位不报告工伤,可能不想承担相关赔偿责任。工伤职工可以申请工伤认定。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。法院在查明事实的基础上,依照有关法律法规,判决用人单位赔偿职工应当享受的工伤待遇。

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