社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 （一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 （二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 （三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 （四）医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 （五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
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需要到社保局办理，办理流程如下： (1)社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 (3)确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)社保缴费：如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
如果在单位就业，通过单位给缴纳社保就可以了。如果没有在单位工作，可以通过以下方式参保：如果是在户口所在地的话，可以通过街道或者社保中心办理自谋职业缴纳养老和医疗。如果当地在新农保的试点范围，可以参加新农保。如果在户口所在地以外，可以通过当地社保咨询，有些地方社保或者委托的银行可以办理代缴社保。
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