我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

法律上离职要求的法定事由是什么?

2023-02-06 21:28:41
推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-02-06 回复

专业分析:

法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

针对法律上离职要求的法定事由是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

法律规定中离婚损害赔偿的法定事由是:有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错的情形之一,因而导致离婚的。离婚损害赔偿的提起方只能是无过错方。

陈志荣律师

北京盈科(常熟)律师事务所

法律上有效的借条应满足以下要求:清楚地表达债权和债务关系的主体,当自然人是主体时,应检查其身份证上的姓名;金额单位要明确,金额要用阿拉伯数字标注;表达清楚,注意避免歧义,归还日期应当明确如有利息约定;最好一式两份,双方各执一份。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询