单位未履行职业病危害职责怎么处罚-法师兄

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2022-05-09 回复

专业分析：

用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款：(一)未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的;(二)未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的;(三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的;(四)未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;(五)未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

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火灾高危单位应当履行的职责

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火灾高危单位应当履行的职责如下：1、协调和处理住宅物业消防安全管理问题，及时发现消除火灾隐患；2、落实辖区内违章建筑、“三合一”场所火灾隐患的查处；3、定期部署火灾隐患排查治理行动，建立重大火灾隐患排查治理工作机制，及时向县级以上人民政府有关行业主管部门报告单位、场所的违法情况和整改意见；4、开展消防安全宣传教育培训，并结合实际设立固定的消防安全宣传教育培训专门场所；5、统筹组织本辖区内的消防安全网格化管理工作，履行消防网格中心职责，对辖区内场所定期开展消防安全检查，等等。

用人单位职业病危害防治八条规定

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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一、建立健全职业病危害防治责任制。二、保证工作场所符合职业卫生要求。三、设置职业病防护设施并保证有效运行。四、为劳动者配备符合要求的防护用品。五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。六、定期进行职业病危害检测。七、必须对劳动者进行职业卫生培训。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。

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