广州办理劳动仲裁的有哪些条件和流程-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-06-05 回复

专业分析：

受理条件:1.符合本仲裁委员会的管辖范围;2.属于劳动仲裁受案范围;3.符合劳动仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发)，《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号)，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)办理机构城关区人力资源和社会保障局人事争议仲裁办办理时限5日内审查决定受理与否，受理后45个工作日内结案，最长不超过60个工作日收费标准及依据不收费

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申请劳动仲裁有哪些条件和流程

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议，如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； 4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁； 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； 6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内； 7、申请书及相关材料齐备并符合要求。

劳动仲裁的流程有哪些

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劳动仲裁的流程如下：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，提交申诉书；2、仲裁委员会作出受理或不予受理的决定；3、被诉人提交答辩书和证据；4、将开庭时间、地点和书面通知送达当事人；5、仲裁庭进行调解，达成协议的制作调解书，未达成协议的作出裁决，制作裁决书，并送达当事人；6、当事人对调解书和裁决书，依照规定的期限履行。

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