工伤诉讼的程序： 伤愈后去做工伤认定，如果认定了就可以向单位索赔。单位不给，就向劳动仲裁委员会要求仲裁。详细程序如下，这是比较复杂的程序，一般只需两三个程序就可以了 第一步，工伤认定程序（从工伤发生之日起，可能已耗时7个月） 1.发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请（假设职工是在受伤6个月后提出工伤申请）。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。 如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论，则案件可进入第七步程序（即对工伤认定不服的行政复议程序）。假如劳动劳动部门作出不受理的决定，那么案件就要进入行政复议或者行政诉讼程序。 第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月） 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
针对工伤诉讼具体要准备哪些材料，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
通常情况下，工伤诉讼需要准备以下的这些材料：1、身份证复印件；2、工商企业档案登记资料；3、工伤认定书；4、劳动能力鉴定结论书；5、停工留薪鉴定书；6、门诊病历、诊断证明、医疗费用票据；7、工资明细清单；8、若有社保，需提交工伤保险待遇核报表。
起诉离婚需要准备以下材料：离婚起诉状，起诉状应当载明双方的身份信息、诉讼请求、事实与理由；结婚证或婚姻登记机关证明；本人的身份证、户口薄、孩子的出生证明、户口簿；夫妻共同财产清单；其他证明夫妻感情破裂的证据。
相关专题
网友热门关注
