用人单位与员工终止劳动关系的, 依法破产, 解散-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-04-27 回复

专业分析：

用人单位因依法破产、撤销、解散等原因与伤残职工终止劳动关系的，应当同时终止工伤保险关系。下列各项费用在破产清算时应当优先拨付：（一）一级至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的社会保险费，由单位或其行业主管部门按规定一次性划拨给经办机构；（二）五级至六级伤残的工伤职工，用人单位除按规定一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还应当为其一次性缴纳社会保险费。伤残职工距法定退休年龄不足20年的，按照实际应缴费年限计算。距法定退休年龄超过20年的，按照20年计算；（三）七级至十级伤残的工伤职工，用人单位应当按照规定一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

展开更多

针对用人单位与员工终止劳动关系的, 依法破产, 解散，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐