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2023-04-19 回复
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。符合其他法律规定的也可以要求支付有关规定的经济赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
杨建莉律师
北京公也律师事务所
工伤保险条例规定如下:确保因工受伤或职业病获得补偿;可享受工伤保险待遇;缴纳的保险费。
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级一次性支付伤残补助金27到21个月工资不等,因工致残被鉴定为五、六级伤残的,一次性支付伤残补助金16、18个月工资,被鉴定为七级到十级伤残的,一次性支付伤残补助金7个月到13个月工资不等。
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