特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2023-03-13 回复
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
针对公司不给发工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
女方怀孕期间坚持离婚是可以离的，我国《民法典》只规定了“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。”但是并没有对女方在孕期提出离婚作出限制性规定。
孟金龙律师
公司裁人，员工坚持不走一般是不行的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.20
2022.06.01
2022.01.08
2022.06.02
2022.11.10
网友热门关注
4,659人已观看
6,168人已观看
再坚持坚持几天就放一周了怎么办
为什么有些青少年坚持读书就行了
824人已观看
275人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
