针对没有劳动合同怎么赔偿工伤呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
临时工发生工伤且没有劳动合同，可以提交能证明存在事实劳动关系的证据去依法申请工伤认定和工伤赔偿，若单位没有为临时工缴纳工伤保险的，可以要求用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
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