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2022-03-26 回复
是的，现在公司就是为了规避责任。你可以要求公司补缴从2002年上班以来的社会保险及公积金，如果不能补缴，用人单位应当补偿。你可以要求用人单位自《劳动合同法》颁布以来的双倍工资，且要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，如果不签订无固定期限的劳动合同，自应当签订无固定期限的劳动合同之日起支付劳动者双倍工资。
针对2003年之前的社保是不是都要补，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
已办理养老保险退保手续的，退保所属时间段的养老保险关系终止，暂无政策支持可通过事后补缴恢复该参保年限。
张神兵律师
广东律参律师事务所
能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险； 可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。
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