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医院找的美容师开的离职费算不算工资

2023-04-10 17:07:06
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宁夏在线咨询顾问团

2023-04-10 回复

专业分析:

劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间,例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等;有证明后,可申请仲裁要求支付未发放工资;要求支付未按时发放工资的经济补偿金,额度为未发放工资的25%;要求支付自入职第二个月起,一年内的双倍工资。未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险

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章法律师

广东律参律师事务所

是违法的,有偷税漏税嫌疑,消费者在美容院遇到的纠纷是普通的合同纠纷,法律没有设定前置程序,消费者可以直接起诉,也可以通过消费者组织协调、自行协调或者向工商部门举报。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

医美失败可能属于医疗事故。如果病人是去一般美容院接受美容,发生不良后果则不属于医疗事故,属于一般的侵权案件。若是病人是去各种正式的医疗机构接受美容,发生不良后果符合医疗事故构成条件的,即应按医疗事故处理。

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