针对员工突然离职公司应该怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工突然离职的处理：劳动者突然离职的行为属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。对突然离职的员工，用人单位有权追究其法律责任。
员工突然离职工资结算到工作结束之日。如果给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，不过扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。
相关专题
网友热门关注
