（一）企业资信方面，对注册资金、结算收入不再要求，对净资产的要求全面提高。 工商注册改革也在如火如荼，注册资金取消、注册制改认缴制是大趋势，新资质标准与时俱进，不再提出注册资金要求；现行《建筑业企业资质管理规定》明确提出了“注册资金”的评价维度，估计新版会修改。 （二）企业主要人员方面 1、建造师是亮点 建造师资质接棒项目经理资质，数量上，一级资质对一级建造师的要求大部分专业保持不变（对应原项目经理），个别有减少，二级资质对一级建造师数量要求明显增加；对于此前取消建造师的传言不攻自破。 2、对企业主要技术人员的要求更强调专业匹配，取消非专业方向要求 ⑴减少了对高级职称人员的要求，取消了对企业经理、总会计师、总经济师具有高级职称的要求，强调技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历，且具有与工程类别相关专业高级职称。 ⑵强调了对中级职称人员专业必须与资质专业相关，对中级职称人员数量要求明显减少。 ⑶增加了对持证上岗人员（五大员等）的要求。 （三）企业工程业绩 1、减少了工程业绩中的施工类型，但适当提高了规模标准，但明确规定了“本标准要求的工程业绩是指申请资质企业依法承担并独立完成的工程业绩。” 2、取消对最低等级资质标准中工程业绩的要求。 （四）技术装备 大部分类别取消了对技术装备的要求，同时明确了部分装备的具体内容，不再以“具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备”的字样出现。对办理建筑这类的不太懂的，可以问一下那个九天鲲鹏。
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2022年建筑资质新政策如下：资质标准调整，施工资质将施工总承包企业特级资质改为施工综合资质，可承担各行业、各等级施工业务；保留13类施工总承包资质；将36类专业承包资质整合为14类；将劳务企业资质改为专业作业资质，由审批制改为备案制。改革综合资质，施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，专业承包资质和专业作业资质不分等级。
建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。 技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相 关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳 务员等人员齐全。 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
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