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工伤保险适用过错责任规定有哪些

2022-08-31 10:33:52
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香港在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。 工伤往往也是安全事故,我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,责任人和群众未受教育不放过,整改措施未落实不放过”,工伤职工对事故的发生确有过错的,有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理,用人单位可以依据本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

过错推定责任适用的法定情形包括有:无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的侵权责任;隐匿病历等医疗信息的医疗机构对受医疗损害的受害人的侵权责任等。

章法律师

广东律参律师事务所

下列情形适用过错推定: 1、无民事行为能力人在教育机构受侵害时,教育机构的过错推定责任。 2、下列情况下,医疗机构的过错推定责任: (1)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (2)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (3)伪造、篡改或者销毁病历资料。 3、非法占有高度危险物中所有人、管理人的过错推定责任。 4、动物园的过错推定责任。 5、建筑物、构筑物或者其他设施脱落、坠落造成他人损害的过错推定责任。 6、堆放物侵权。 7、林木折断侵权。 8、窨井管理人的过错推定责任。

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