己离职，在等待结算工资期间被不知狗主人狗咬伤，医药费与公司协商。 由于已经离职，所以不能构成工伤，当事人也不是因为工作导致的，但是因为在等待结算工资期间被狗咬伤，公司也是有一定责任的，需要承担部分医药费。 根据《工伤保险条例》规定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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宠物狗被人打咬人，饲主一般可以免除责任，民法典规定，能证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。但是如果饲养的是禁止饲养的烈性犬，即使被咬的人有过错，主人也不可以免除责任。
这个没有明确的法律规定，建议双方协商调解就可以了，私下底商议赔偿金额；如果实在调解不成，那当事人就只能提起民事诉讼解决。法院会根据双方措辞，是否佩戴狗绳，很倔双方侵权责任进行判决。
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