我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

三方协议之后是不是万事大吉

2023-03-28 16:33:47
推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析:

三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。在明确劳动关系之后,求职者应注意及时与单位签订劳动合同,以防止社会保险费权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的,毕业生不要以为不签合同就可以更自由,不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益,特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时,会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。

展开更多

针对三方协议之后是不是万事大吉,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张来律师

天津东方律师事务所

第一、三方协议只是针对应届生的一种就业意向协议,不属于劳动关系合同。因此,影响不是特别大。第二、三方协议主要是解决户口以及档案资料的问题,如果不签,可能对上述材料的移转有影响。第三、法律没有明确规定必须要签订三方协议,不签订三方协议只对学校的就业率有所影响。

张神兵律师

广东律参律师事务所

三方合同是指甲方、乙方、丙方在一份合同上签字认可,其中一方为见证方或中介方。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。三方合同的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询