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劳动合同到期不续签时可以拿失业保险金吗

2022-08-31 11:37:23
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的,不可以领取失业金。失业保险的领取条件: 1、失业人员按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、进行失业登记且有求职意向。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同到期不续签的,且满足已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,且有求职要求的可以领取失业金。根据法律规定,当劳动合同期满的,可以作为非因本人意愿中断就业的情形。

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