针对刚签劳动合同没有吃社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者更吃亏，应积极搜集相关证据，向其进行索赔。赔偿标准为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同不仅维护劳动者的权益，还有劳动者和用人单位的合法权益，劳动者没有跟用人单位签订劳动合同的，可以协商补签，并在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。
相关专题
网友热门关注
