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离职返聘期可以要求加班工资吗?

2023-05-11 19:04:59
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西藏在线咨询顾问团

2023-05-11 回复

专业分析:

劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的…… 同时,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 因此,在返聘期间,赵某仅能与用工单位建立劳务关系,而赵某主张的加班费是劳动者基于《劳动法》、《劳动合同法》所享有的权益。针对这种情况,建议返聘人员与用工单位签订书面劳务协议,对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定,以避免维权无据的局面出现。

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广东律参律师事务所

加班时可以要求发加班工资。应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五的工资;安排在休息日工作不能安排补休的,支付不低于工资百分之两百的工资;安排在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者自愿加班一般是没有加班费的。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不支付的,责令用人单位按应付加班工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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