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2022-07-17 回复
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息! 5、劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。
针对公司与员工没签劳动合同可以申请劳动仲裁,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
肖洪林律师
广东君言律师事务所
没有签合同公司员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁流程如下:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录;2、拖欠工资的书面证明;3、考勤记录;4、同事的证人证言;5、劳动监察部门投诉的记录;6、社会保险缴费记录。
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。
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