工地上班手指被割伤怎么办-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

您的问题分两块：一、对于发票问题，根据合同约定和相关事实，如果该他们承担的，协商不成，你可以搜集证据起诉；二、对于他们打你的问题，如造成人身损害，而你本人跟单位属劳动关系的话，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如构成伤残，还可申请劳动能力鉴定，同时也可追究打人者的人身损害赔偿责任。如果对方给你造成的伤害较重，可以报警，并进行伤情鉴定，鉴定为轻伤以上可以追究对方刑事责任，并附带民事诉讼。

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工地上班手指受伤怎么赔偿

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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上班手指受伤属于工伤，如果进行评残，一般评7-10级伤残。根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

工地上上班手指受伤该怎么赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

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上班手指受伤的，可以进行工伤认定，认定后可以享受工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付，因工伤需要暂停工资治疗的，用人单位应停工留薪，原工资福利待遇不变，按月发放，如果造成伤残的，还可以进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金和伤残津贴，伤残津贴按月发放。

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