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私企上班可不可以把工资不给发三倍工资

2023-03-31 11:35:39
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广西在线咨询顾问团

2023-03-31 回复

专业分析:

私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资,而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果除夕那天是休息日的,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

章法律师

广东律参律师事务所

可以辞职,工厂自离有工资。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。

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