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过年加班工资怎么算?

2022-03-26 19:37:15
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福建在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

过节加班工资的计算是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准支付加班费,只有双休日加班可以实行调休。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

过节加班工资该计算如下:延长工作时间的支付不低于工资150%的工资;休息日工作不低于工200%的工资;法定假日工作的不低于300%的工资。

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