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缓刑期间工资如何发放

2022-03-10 14:02:07
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2022-03-10 回复

专业分析:

国家机关和事业单位工作人员被判处有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的,按本人受刑罚前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资构成中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级{职务)工资,普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费。事业单位工作人员按照本人受刑罚前工资构成中固定部分85%的数额计发生活费。若按此发放的生活费低于本地区城镇职工最低工资标准的,按本地区城镇职工最低工资标准发放。缓刑期满至原单位对本人作出处理期间的生活费,按缓刑期间的标准计发。

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即使员工受工伤无法工作,工资也要正常发放。我国相关法律规定,员工在工作时,遭受事故伤害需要接受治疗的。在停工留薪期间,工资和福利待遇由原单位发放,且不变。值得注意的是,员工的工资和受伤前的标准是一致不变的。

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北京市京师律师事务所

产假期间工资的发放如下:保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;产前假,工资按八成发。经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;产假,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的;哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

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