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职工个人保险的缴费比例

2023-06-02 20:40:29
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福建在线咨询顾问团

2023-06-02 回复

专业分析:

养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

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章法律师

广东律参律师事务所

养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金.

张神兵律师

广东律参律师事务所

“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%疗保险单位承担6%,个人2%业保险单位承担2%,个人1%育保险1%全由单位承担伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

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