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2022-03-26 回复
按照法律规定是没有任何福利的。我国劳动法规定，单位单方面与员工解除劳动合同，需要按照年限支付给员工一定的补偿，通常是以月工资的一定倍数来计算的。但是员工主动辞职，就没有任何补偿了，当然员工也没有责任补偿单位。当然，如果公司另有规定那根据规定实行，或者如果单位有其他违规行为，比如未缴纳或者少缴纳社保，那是可以根据情况申请单位补偿的，也不是福利的范围了。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
职工福利如下：法律福利，社会养老保险、失业保险、医疗保险，工伤保险，生育保险；企业福利，单位为吸引人才或稳定员工而采取的福利工作餐，工作服，团体保险；全员福利，员工可享受的福利，工作餐，节日礼物，体检，带薪年假；特殊群体福利，技术专家，管理专家，企业核心人员，包括住房，汽车。
章法律师
员工福利：法律福利有社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等；用人单位为吸引人才而采取的福利措施。
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