针对在争取合法领工资时应注意哪些问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在订立合同争议条款时应注意的问题分别有：当事人可以自由协商约定争议解决方式；当事人可以约定仲裁协议，发生纠纷后请求仲裁庭进行仲裁；法律规定或当事人约定的其他问题等。
首先要对用人单位的主体资信进行审查，看其是否具备招聘即订立劳动合同的资格，可以登录工商信息网站进行查询。接着也应当审查财产状况以及公司存续状况。审查完毕之后，应当注意合同文本以及附件，在签合同以及附件时，一定要将合同内容通读，对其中关于工资发放，违约责任，五险一金等重要条款再三确认。
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