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首先确认用工单位与劳动者之间的劳动关系，提供劳动合同或其他劳动关系证明材料；向单位所在地医疗保险事业管理处申请工伤认定。向单位所在地医疗保险事业管理处申请伤残等级鉴定。根据伤残等级鉴定结果，向单位所在地劳动人身争议仲裁委员会申请工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳；未缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由工伤保险基金支付全部工伤赔偿项目；其他。
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