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2022-03-28 回复
你们已经是该企业的无固定期限职工，企业解雇你们是违法的，面对你们的实际情况，你们应当保护自己的合法权益。 你们有两种选择： 第一，一次性赔偿，每人今本在10万元左右（，需要具体计算） 第二，恢复劳动关系，并且签订书面无固定期限劳动合同，单位补缴各项保险，个与对应补偿。 如果信任，你们可以与我联系
针对无固定期限劳动合同离职赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者提出解除劳动合同，单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关，而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。一般情况下，劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的，单位无须支付经济补偿。
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